OpenAI、Meta和Anthropic 等公司之间的人工智能（AI）人才争夺战日益升温，谷歌的竞争策略之一是大举重新雇用离职员工。消息称，在谷歌2025年招聘的AI软件工程师中，约20%属于所谓的“回流员工”（boomerang employees，即离职后重返原公司），这一比例较往年明显上升。 谷歌一位发言人证实，截至今年12月，这一数据依然准确，并表示，与2024年相比，公司来自主要竞争对手的AI研究人员数量有所增加。 “我们为自身的增长势头、算力资源和人才储备感到振奋——工程师们希望来这里工作…