微软近日被曝停止发布年度多元化与包容性报告，并在内部绩效考核中淡化相关要求，此举引发外界对其在“特朗普时代”重新调整公司价值取向的质疑。 据悉，微软自2019年起每年公开员工性别、种族与族裔构成的多元化与包容性报告，并将多元化作为所有员工绩效考核的公司级核心优先事项之一。 但在美国总统唐纳德·特朗普签署行政命令，要求削减政府及相关领域的多元、公平与包容（DEI）项目数月后，微软选择取消这一年度报告，并将多元化与包容性从公司统一的绩效核心优先事项中剔除。 据科技媒体报道，微软今年将不再发布传统形式的多元化与包容性报告。…