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英特尔AI主管任职仅六个月后跳槽至OpenAI

英特尔负责AI的最高主管在上任仅六个月后跳槽至OpenAI,标志着这家芯片制造商在努力在AI领域打出影响力之际,再次出现高层离职。两家公司周一证实,萨钦·卡蒂将加盟OpenAI从事其AI基础设施相关工作。英特尔首席执行官陈立武将接任其职责。卡蒂深度参与了英特尔推动开发具有竞争力的人工智能软件和芯片的工作,以与占据主导地位的对手英伟达和AMD竞争。他于2021年末加入英特尔,并于今年四月升任首席技术与人工智能官。这已是英特尔今年第二次失去AI领域的顶级高管。此前,负责英特尔数据中心与AI业务的贾斯汀·霍塔德在春季离职。

—— 彭博社英国金融时报

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乘AI投资火爆之势 软银市值直追日本最大公司丰田

软银集团在人工智能AI相关投资方面的成功,正在帮助其缩小与日本最大公司在市值上的差距。这家科技投资公司的市值9月下旬超过了三菱UFJ金融集团,成为日本第二大上市公司。周一其市值达到31.8万亿日元(2060亿美元),向着榜首的丰田汽车发起冲击。10月下旬,软银与丰田的市值差距缩小至10万亿日元,这是四年多来的首次。

软银集团股价今年飙升142%,主要得益于其在美国对OpenAI的投资估值上升,以及全球范围内资金涌入AI类股票。数据显示,软银股价上涨为日经225指数贡献了24%的涨幅。而丰田汽车股价同期因美国关税影响的不确定性而下跌0.5%。

Comgest资产管理日本股票策略联席主管Richard Kaye认为,从PEG比率(市盈率除以每股收益增长率)看,该股仍被低估。他表示:“该公司自上市以来一直被低估,但现在终于开始得到合理估值了。”

该公司亿万富翁创始人孙正义布局了诸如“星门”(Stargate)项目等旨在发展美国AI基础设施的计划,以及对境外芯片公司的投资,并表示他希望在十年后成为人工超级智能领域的“全球顶级平台”。软银今天晚些时候将发布财报,投资者将根据首席财务官后藤芳光以及其他高管的解说来评估其战略进展。

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忘掉3万+的NVIDIA DGX Spark吧 AMD用一半价格提供相似性能

NVIDIA的DGX Spark迷你AI超算折腾了将近一年终于在前不久正式上市,不过3999美元的价格差不多是3万元起步了。在此背景下,AMD核心迷你PC制造商GMKtec极摩客宣称其搭载Strix Halo APU的EVO-X2(售价14999元)迷你PC能以近乎一半的价格,提供相似甚至更优异的AI性能。

GMKtec在其官方博客中展示了内部测试结果,对比了EVO-X2(搭载锐龙AI Max+ 395处理器)和DGX Spark在多个开源模型(包括Llama 3.3 70B、Qwen3 Coder、GPT-OSS 20B和Qwen3 0.6B)上的表现,结果如下:

测试结果表明,在处理大参数模型时(如Llama 3.3 70B和GPT-OSS 20B),Strix Halo在Token生成速度上表现优异。

尤其在首次Token响应时间方面,AMD平台在多个案例中成为明显赢家,这主要归功于其CPU+GPU+NPU的异构布局,能够提供更低的延迟以启动输出,同时XDNA 2引擎的AI性能也相当出色。

也就是对于追求高吞吐量、大型模型配置的用户,DGX Spark是理想选择,其GB10芯片承诺提供1 PFLOP的FP4算力,但相应的价格也比较高。

但对于追求实时推理工作负载的用户,特别是对延迟敏感的应用场景,AMD平台能够以远低于DGX Spark的价格提供相似的性能和更佳的低延迟表现。

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印度裔技术天才 Intel CTO跳槽OpenAI

作为Intel的首席技术官(CTO)、首席AI官(CAO),Sachin Katti最近突然跳槽到了OpenAI,在业内引发了不小的震动。他将在OpenAI负责通用人工智能(AGI)计算基础设施的构建,努力让AI变得更像人。

他也没忘了感谢老东家:“过去4年,我在Intel主导了网络、边缘计算、AI业务,非常感激这段宝贵的机会和经历。”

Intel已经证实了Katti的离职,并表示CEO陈立武将暂时接替其领导的AI与先进技术事业部。

Intel发言人同样感谢了Katti的贡献,并强调AI仍然是Intel的最高战略重点之一,正专注于在新兴AI负载领域执行技术和产品路线图。

Katti 2021年底加盟Intel,一年多后开始领导网络与边缘事业部,今年4月刚刚被陈立武任命为首席技术与AI官,但没能实现Gaudi AI加速器5亿美元收入的目标,数据中心AI战略的权重也被降低。

Katti拥有深厚的学术背景和丰富的行业经验,被视为天才,毕业于麻省理工学院,获得电气工程与计算机科学博士学位,本科阶段则就读于孟买理工学院电气工程专业。

加入Intel之前,他担任斯坦福大学电气工程与计算机科学教授,在无线通信、网络、应用编码理论领域进行了开创性研究,是电信行业公认的领军人物,曾荣获多项权威荣誉。

他的创业之旅也颇为成功,曾联合创立Kumu Networks,开创性地研发出自干扰消除技术,后创办Uhana公司,专注于开发移动网络优化的先进AI解决方案,后被VMware收购。

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OpenAI瞄准AI医疗 或开发个人健康助理

知情人士透露,OpenAI正在加速进军医疗健康领域,探索开发自有消费级健康工具。目前,公司正在考虑多种可能性,包括开发个人健康助理或健康数据聚合平台等方案。在此之前,OpenAI已在人事上针对医疗领域展开布局。今年六月,其任命公共医疗科技公司Doximity联合创始人Nate Gross为医疗战略负责人,之后又在8月聘请前Instagram高管Ashley Alexander出任健康产品副总裁。在10月举行的HLTH大会上,Gross这位OpenAI医疗战略负责人提到,ChatGPT每周活跃用户约达八亿人,其中相当一部分用户是带着医学相关问题前来咨询的。

—— 财联社

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微软出奇招:让美国网红带货其AI产品

微软正努力提高其聊天机器人Copilot的下载量,为此公司在美国招募了一批最受欢迎的网红,以向年轻消费者传递一个信息:“我们的AI助手,跟ChatGPT一样酷。”凭借多年软件与云服务的销售经验,微软在企业客户方面具备明显优势,但在消费市场上,尤其是30岁以下人群中一直难以突围。微软消费者部门首席营销官Yusuf Mehdi在接受采访时表示,“在这个领域,我们其实还是一个挑战者品牌,属于正在崛起的类型。”Mehdi补充称微软在网红营销上的投入产出比已经超过传统媒体。他希望通过有影响力的网红来推广Copilot,先让Copilot成为他们的首选聊天机器人,再凭借他们的庞大粉丝群扩大传播。

—— 财联社

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美议员指责AI热潮推高电价 要求白宫解决

美国佛蒙特州参议员伯尼·桑德斯及多名民主党参议员最新致信白宫,要求其就居民电费上涨作出解释,他们认为部分原因是AI热潮所带来的数据中心建设。桑德斯与参议员理查德·布卢门撒尔等人于周一致信白宫及商务部长卢特尼克,敦促政府说明将如何缓解数据中心扩张对电价及相关成本的影响。信函矛头直指Meta、OpenAI、Alphabet、Oracle等科技巨头,称这些公司主导的数据中心建设项目已从华盛顿郊区蔓延至俄勒冈州乡村地区。议员们警告,特朗普政府加速审批的做法,正在迫使普通美国人与“身价万亿的科技公司为家中用电展开竞价战”。

—— 财联社

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人工智能正在颠覆就业市场

随着人工智能加速重塑白领行业,美国企业正让技术部门与人力资源团队深度协作,共同规划工作结构、技能培训与组织架构的重塑路径。思科首席信息官Fletcher Previn表示,公司正在研究未来员工与虚拟AI团队并肩工作的模式,“传统层级还适用吗?”这一问题已摆上台面。

微软亦在进行自我革新,将负责劳动力转型的副总裁从HR战略岗位调任技术体系,以推动22.8万名员工适应AI工具。

尽管企业强调“AI是助手不是威胁”,裁员压力仍然显现。微软今年已裁撤约1.5万岗位,普华永道也启动多轮支持类岗位的裁减。10月,美国企业宣布削减15.3万职位,较9月大幅上升,不少公司将成本控制及AI带来的流程再造列为主要原因。

企业正努力安抚员工情绪,强调AI将提升效率而非全面替代人类。Netskope公司高管直言,希望员工把AI视为“提高生产力的同事”。IDC预计,到明年全球2000强企业中40%岗位需直接与AI代理协作。

金融信息机构穆迪则成立AI赋能团队,确保1.6万名员工理解并熟练使用公司内部AI助手Copilot。其人力主管强调:“AI是工具,人是力量。”企业希望通过培训和文化建设,让员工与技术并存,而非被动被取代。

整体来看,AI带来的并非单纯技术演进,更是组织管理、工作方式与人才价值观的深刻变革。企业正处在重塑劳动力体系的关键期,既要推动效率提升,也要稳住员工信心,避免恐慌与排斥情绪干扰转型进程。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:环球市场播报)
基因编辑婴儿已被明令禁止 科技巨头却在暗中尝试

几个月来,旧金山一家小型公司一直在推进一个秘密项目:制造一个基因编辑婴儿。在OpenAI CEO山姆·阿尔特曼及他的丈夫,以及Coinbase联合创始人兼首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗的支持下,这家名为Preventive的初创公司一直在低调筹备一项或堪称生物学首创的成果:他们正致力于创造一个由经过编辑的胚胎孕育出的婴儿,旨在预防遗传性疾病。据知情人士透露,近几个月来,该公司高管私下表示,他们已找到一对患有遗传疾病、且有意参与的夫妇。在美国和许多国家,以创造婴儿为目的的胚胎基因编辑是被禁止的。据悉,Preventive一直在寻找允许进行胚胎编辑实验的地点,包括阿联酋在内。

—— 华尔街日报

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AI 不是裁员的原因,巨额 AI 支出才是

2025-11-10 17:59 by 皇后之爱

美国公司在宣布大规模裁员时通常以 AI 为借口,但裁员的原因真的是 AI 吗?很多研究和数据给出了不同观点:MIT 媒体实验室的研究发现,95% 的生成式 AI 试点商业项目没有成功;Atlassian 的调查显示 96% 的企业没有看到 AI 显著改进了组织效率、创新或工作质量;另一项研究显示四成企业员工在工作中面临“AI 垃圾(AI slop)”问题,需要花大量时间处理该问题。一部分人认为企业大规模裁员是因为疫情期间招募了太多员工;还有部分人认为美国可能面临经济衰退。对于科技行业的大规模裁员,一个更可能的原因是巨额 AI 支出带来的财务压力,而这些支出暂时还看不到会给收入带来增长。亚马逊的资本支出从 2023 年的 540 亿美元增至 2024 年的 840 亿美元,2025 年预计将达到 1180 亿美元。Meta 正为其数据中心争取 270 亿美元的信贷;甲骨文为履行 AI 合同计划每年借款 250 亿美元。在 AI 能带来可持续收入前科技巨头需要削减成本。

https://www.fastcompany.com/91435192/chatgpt-llm-openai-jobs-amazon

#商业

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KeePassXC 不会加入 AI 功能

2025-11-10 15:11 by 火星大师

开源密码管理器项目 KeePassXC 更新了有关使用生成式 AI 的政策,开发者强调 KeePassXC 不会提供任何 AI 功能,但会使用 GitHub Copilot 等 AI 工具去处理简单的任务,比如用 Copilot 起草简单 bug 修复和 UI 变化的 pull request。由于 AI 不擅长处理复杂任务,开发者表示会谨慎使用 Copilot,会通过标准的审核流程去发现 AI 可能产生的错误。

https://keepassxc.org/blog/2025-11-09-about-keepassxcs-code-quality-control/

#开源

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Free ChatGPT for transitioning U.S. servicemembers and veterans

每年有数十万名美军官兵告别军旅,进入平民生活。这一转换充满机会,但也伴随诸多难题:找工作、评估教育选择、理清可用权益、住房与财务安排,以及适应新的日常。近半数的 post-9/11 退伍军人表示,融入平民生活很困难。

OpenAI 的使命是让人工智能惠及全人类,这也包括为服役者的过渡提供更多帮助。

今天我们宣布,对那些在退役或离编前后 12 个月内的 U.S. servicemembers 和退伍军人,提供一年的免费 ChatGPT Plus 订阅。该计划由在 OpenAI 工作、日常使用这些工具的退伍军人发起——他们亲身体验到 ChatGPT 在求职、准备下一阶段生活时的实用性,从简历写作到职业探索都有帮助。

获得免费 ChatGPT Plus 后,正在转型的服役者可用它来:

把军旅经历转化为便于雇主理解的简历表述;
通过逼真的问答与反馈练习面试;
清晰解读各类福利、表格与手续;
制定住房、教育、搬迁和理财等切实可行的计划;
随时获得帮助,无需排队或预约。

有意者可前往相关页面了解详情,他们将能使用我们最新的模型与功能、查看由 OpenAI 退伍军人撰写的 100 个示例对话,并在 OpenAI Academy 上观看为退伍军人定制的入门视频。我们同时与 SheerID 合作,借助其基于许可的验证平台,确保福利发放给真正服役并正处于人生下一阶段转型的人。

退伍军人带来的领导力、纪律性与适应力构成了这个国家的一部分,他们理应获得匹配这种贡献的工具。此举是我们向服役者致谢的微薄表示,希望能帮助他们更顺利地迈入人生新篇章。

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Every year, hundreds of thousands of U.S. servicemembers transition from military to civilian life. It’s a big change with lots of promise, but there’s also a lot to figure out: job hunting, evaluating education options, navigating earned benefits, housing, finances, and getting used to a new routine. Nearly half of post-9/11 veterans say their adjustment to civilian life was difficult.

OpenAI’s mission is to ensure that AI tools benefit all of humanity, and that includes making the transition a little easier for those who have served.

Today we’re announcing that U.S. servicemembers and veterans can receive a free year of ChatGPT Plus if they’re within 12 months of retirement or separation. This initiative originated with veterans working at OpenAI who use these tools every day. They know firsthand how ChatGPT can help with the next chapter, from building resumes to exploring new careers.

With free ChatGPT Plus access, transitioning servicemembers will be able to:

Write and adapt a resume so your military experience shows clearly in civilian terms
Practice interviews with realistic questions and feedback
Get straightforward explanations of benefits, forms and paperwork
Make concrete plans for housing, education, relocation and finances
Use the support anytime—no waiting, no appointment needed

U.S. servicemembers and veterans who are interested can learn more here. They will get access to our latest models and features, 100 example chats for veterans (written by OpenAI veterans), and a customized getting started video tailored to veterans and hosted on the OpenAI Academy. And we’re doing this alongside SheerID—leveraging their permission-based verification platform to make sure the access goes to those who’ve served and are transitioning to their next stage of life.

The leadership, discipline, and adaptability veterans bring to everything they do have shaped this country, and they deserve tools that match that strength. This initiative is our small way of saying thank you to those who have served. We hope it will help them move forward more easily into this next chapter.

via OpenAI News
马斯克被曝强制收集女员工信息为Grok AI提供面容与声音

Grok AI创始人埃隆·马斯克被曝使用公司女员工的生物识别数据——她们的面容和声音——来训练性感聊天AI机器人Ani。根据《华尔街日报》的调查,女员工被迫签署协议,将其数字形象的永久权利转让给公司。

今年五月,当马斯克几乎搬进AI办公室试图在人工智能竞赛中追赶竞争对手时,公司律师向员工提交了一个令人震惊的项目。他们被要求参与录制视频和音频以创建"逼真的数字化身"。项目特别侧重于为新型聊天机器人Ani打造女性形象,马斯克认为这是Grok成功的关键。

担任"AI导师"的女员工收到的文件授予该AI"永久性、全球范围、免许可费"使用其面容和声音的授权。根据内部通讯记录,一名女员工询问:"能否明确告知我们是否有拒绝的选项?"而另一名员工担心自己的形象可能被用于深度伪造或出售给第三方。这些请求均遭管理层十分强硬的拒绝。在初次询问一周后,员工收到通知称参与该项目是"推进AI使命的强制性工作要求"。

而被国外媒体描述为"性感动漫风格NSFW聊天机器人"的Ani,其外貌和行为举止均复制自真实的女员工。用户反馈该机器人具有"自然的面部表情"和"真实的语音语调",使其更具说服力。批评者指出,使用真实女性形象来创建性感数字角色引发了严重的伦理问题。

via cnBeta.COM - 中文业界资讯站 (author: 稿源:3DMGame)
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